Estate & Staff Manager
Votre mission
Base principale : Canton de Vaud (Suisse),
avec présence régulière dans des résidences en Suisse et en France
Type de contrat : CDI – Temps plein
Déplacements : Fréquents entre plusieurs
propriétés en Suisse et en France
Rémunération : Selon profil et expérience
Pour le compte d’une famille privée
disposant de plusieurs résidences en Suisse et en France, nous recrutons un(e)
Estate & Staff Manager expérimenté(e).
Cette fonction stratégique implique la supervision complète des propriétés, des
équipes et des opérations, avec un objectif clair : garantir un niveau
d’excellence irréprochable, une organisation fluide et une gestion rigoureuse
des coûts.
Le poste requiert un leadership affirmé, une présence terrain constante ainsi
qu’une capacité à coordonner des équipes et prestataires dans un environnement
exigeant et confidentiel.
Vos responsabilités
• Superviser et coordonner les équipes sur
plusieurs résidences (gouvernant(e)s, employés de maison, jardiniers,
chauffeurs, chefs, etc.)
• Assurer un contrôle continu de la qualité
du travail et veiller au respect des standards définis par la famille
• Garantir le parfait entretien des
propriétés, leur bon fonctionnement et leur disponibilité permanente
• Superviser l’entretien des jardins et des
espaces extérieurs, y compris la préparation saisonnière
• Planifier et piloter les maintenances
préventives et correctives
• Collaborer avec les prestataires,
entreprises et autorités locales en Suisse et en France
• Maintenir et développer un réseau solide
de spécialistes fiables (technique, sécurité, paysagisme, rénovation, services
haut de gamme)
• Superviser la gestion et l’entretien des
véhicules affectés aux différentes résidences
• Élaborer, suivre et analyser les budgets
de fonctionnement des résidences en collaboration avec le Family Office
• Contrôler les factures, négocier avec les
fournisseurs et optimiser les coûts sans compromis sur la qualité
• Assurer une gestion administrative et
financière rigoureuse (contrats, dossiers du personnel, suivi budgétaire)
• Superviser les achats alimentaires et la
gestion des stocks pour l’ensemble des résidences
• Encadrer les chefs : planification des
menus selon les préférences familiales, contraintes alimentaires et maîtrise
budgétaire
• Mettre en place et maintenir des
standards clairs en matière d’hospitalité, service à table et organisation
d’événements privés
• Travailler en étroite collaboration avec
le Principal, les membres de la famille, l’Assistant(e) Personnel(le) et le
Family Office
• Anticiper les besoins et planifier en
amont les séjours dans chaque résidence
• Organiser la logistique liée aux arrivées
(préparation des maisons, planification des équipes, approvisionnements)
• Garantir un niveau de service homogène et
irréprochable sur l’ensemble des sites
• Identifier et résoudre de manière
proactive toute problématique opérationnelle
Profil
• Excellentes compétences en management
d’équipes multiculturelles
• Réseau développé de prestataires et
spécialistes en Suisse et en France, ou capacité démontrée à en constituer un
rapidement
• Solide expérience en gestion budgétaire,
contrôle financier et optimisation des coûts dans des structures privées
d’envergure
• Maîtrise du français et de l’anglais, à
l’oral comme à l’écrit (impératif) ; le russe constitue un atout
• Excellente organisation, sens du détail
et approche terrain orientée solutions
• Permis de conduire valide et forte
mobilité requise
• Discrétion absolue, intégrité et
flexibilité (disponibilité en dehors des horaires standards si nécessaire)
Informations contractuelles
Un environnement confidentiel et structuré
Une fonction stratégique à forte responsabilité
Un cadre de travail international
Une collaboration basée sur la confiance et la loyauté
Une rémunération confortable
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Des questions ?
Nous avons les réponses.
Offrez-vous une garantie de résultat ?
Chez IMAJOB, nous ne promettons pas des résultats en l'air — nous nous engageons concrètement.
Si un placement ne s'avère pas concluant dans les premières semaines suivant la prise de poste, nous reprenons le processus de recrutement selon les conditions définies dans notre contrat de prestation. Parce que notre réputation sur le marché de l'emploi à Genève et en Suisse romande repose sur des placements durables et des relations humaines qui fonctionnent vraiment.
Notre objectif n'est pas de placer un candidat pour cocher une case — c'est de trouver la bonne personne, pour le bon poste, dans la bonne entreprise.
Dans le secteur tertiaire genevois où les profils qualifiés sont rares et exigeants, cette rigueur fait toute la différence.
C'est notre engagement, et c'est ce qui nous distingue des autres agences de recrutement à Genève.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Chez IMAJOB, agence de placement spécialisée dans le secteur tertiaire à Genève, notre processus de recrutement est pensé pour être simple, rapide et humain. Il se déroule en plusieurs étapes clés :
- La prise de contact et l'analyse du besoin
Tout commence par un échange approfondi avec vous — employeur ou candidat — pour comprendre précisément votre besoin, votre environnement de travail, vos attentes et votre culture d'entreprise. Cette étape est fondamentale pour garantir un recrutement sur-mesure et durable.
- La sélection et l'évaluation des profils
Grâce à notre connaissance approfondie du marché de l'emploi en Suisse romande et à notre réseau de candidats qualifiés dans le secteur tertiaire, nous identifions rapidement les profils les plus adaptés. Chaque candidat est reçu et évalué en entretien individuel avant d'être présenté à l'employeur.
- La mise en relation et les entretiens
Nous organisons et facilitons les rencontres entre les candidats sélectionnés et vos équipes, en restant disponibles et réactifs à chaque étape du processus de recrutement genevois.
- Le placement et le suivi post-intégration
Une fois le candidat retenu et en poste, notre accompagnement ne s'arrête pas là. Nous assurons un suivi rigoureux après la prise de poste — des deux côtés — pour garantir une intégration réussie et durable. C'est la promesse IMAJOB : avant, pendant et après le placement.
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